රැකියා සබඳතා නියාමනය විසින් රුසියානු කම්කරු කේතය, වෙනත් ෆෙඩරල් නීති හා ව්යවස්ථාදායක ක්රියා රුසියානු පාලක සිරුරු, මෙන්ම කලාපීය නීති සහ ව්යවස්ථාදායක ක්රියාපොදු අවශ්යතා හා ක්රියා පටිපාටි සඳහා නිලධාරීන් බඳවා ගැනීම, නතර රැකියා වෙනස්, නියමයන් සහ කොන්දේසි, රැකියා කිරීම, රැකියා හා සම්බන්ධ ප්රතිපත්ති, අවසන් රැකියා ගිවිසුම් ස්ථාපිත, වැඩ සහ ඉතිරි තන්ත්රය, ගෙවීම සඳහා කම්කරු, සහතික සහ වන්දි සේවකයින් සඳහා පුහුණු සේවකයන්, කම්කරු ආරක්ෂාව ගැටළු සහ වගකීම්, සේවක හා සේව්ය සකස් කර ඇත මගින් රුසියානු ෆෙඩරල් නීති. ප්රාදේශීය නීති සැකසිය හැක පිටතට විශේෂිත රෙගුලාසි හා අවශ්යතා සමහර ප්රදේශ රුසියාව (උදා සහතික සහ වන්දි සඳහා සේවකයින් වැඩ කලාපවල විශේෂිත දේශගුණික තත්ත්වයන්) හා නීතිඥයින් ය සලකා ප්රාදේශීය විශේෂී සෑම විටම විට ප්රශ්නය පැන නගින්නේ අදාළ කලාපයේ. ප්රධාන නියාමකයන් ක්ෂේත්රය තුළ රැකියා හා සම්බන්ධ ක්ෂේත්ර සිටින රුසියානු අමාත්යාංශය, කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂක, රාජ්ය කම්කරු පරීක්ෂණ, රුසියානු දත්ත ආරක්ෂණ අධිකාරිය, හා ෆෙඩරල් සංක්රමණය වන සේවා, දැනට යටතේ ප්රතිසංවිධානය කොටසක් විය කිරීමට අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය. කම්කරු නීතිය නීතිඥ සහාය ලබා ගැනීමට සමාගම්, ඉහළ විධායක නිළධාරීන් හා ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම්, මෙන්ම වෙනත් පුද්ගලයන් කෙසේ වෙතත්, නීතිය සමාගම් සාමාන්යයෙන් පිළිබඳ අවධානය යොමු සමාගම් තම සේවාදායකයන්. නීති උපදෙස් බොහෝ විට අවශ්ය මෙවැනි ප්රශ්න ලෙස සංවර්ධනය වෙමින් පවතින රැකියා ලේඛගතකිරීම හා ප්රතිපත්ති පාඨමාලාව බඳවා ගැනීම, වෙනස් කිරීම, රැකියා නියමයන් හා කොන්දේසි, අනුයුක්ත කිරීමේ, ස්ථාන මාරු කිරීම හෝ සේවයෙන් පහ සේවක, කාර්ය මණ්ඩලය දොට්ට දැමීම් හා වැඩ කටයුතු ප්රතිව්යුහගත කිරීමේ, ආරක්ෂා කිරීම, සේවා යෝජකයා අවශ්යතා පාඨමාලාව විගණන විසින් රාජ්ය නියාමකයා (කම්කරු පරීක්ෂණ, විගණන), හෝ කටයුතු ගැටළු සමග වෘත්තීය සමිති. රැකියා සබඳතා නියාමනය විසින් රුසියානු කම්කරු කේතය, වෙනත් ෆෙඩරල් නීති හා ව්යවස්ථාදායක ක්රියා රුසියානු පාලක සිරුරු, මෙන්ම කලාපීය නීති සහ ව්යවස්ථාදායක ක්රියා. පොදු අවශ්යතා හා ක්රියා පටිපාටි සඳහා නිලධාරීන් බඳවා ගැනීම, නතර රැකියා වෙනස්, නියමයන් සහ කොන්දේසි, රැකියා කිරීම, රැකියා හා සම්බන්ධ ප්රතිපත්ති, අවසන් රැකියා ගිවිසුම් ස්ථාපිත, වැඩ සහ ඉතිරි තන්ත්රය, ගෙවීම සඳහා කම්කරු, සහතික සහ වන්දි සේවකයින් සඳහා පුහුණු සේවකයන්, කම්කරු ආරක්ෂාව ගැටළු සහ වගකීම්, සේවක හා සේව්ය සකස් කර ඇත මගින් රුසියානු ෆෙඩරල් නීති. ප්රාදේශීය නීති සැකසිය හැක පිටතට විශේෂිත රෙගුලාසි හා අවශ්යතා සමහර ප්රදේශ රුසියාව (උදා සහතික සහ වන්දි සඳහා සේවකයින් වැඩ කලාපවල විශේෂිත දේශගුණික තත්ත්වයන්) හා නීතිඥයින් ය සලකා ප්රාදේශීය විශේෂී සෑම විටම විට ප්රශ්නයක් පැන නගින්නේ අදාළ කලාපයේ. ප්රධාන නියාමකයන් ක්ෂේත්රය තුළ රැකියා හා සම්බන්ධ ක්ෂේත්ර සිටින රුසියානු අමාත්යාංශය, කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂක, රාජ්ය කම්කරු පරීක්ෂණ, රුසියානු දත්ත ආරක්ෂණ අධිකාරිය, හා ෆෙඩරල් සංක්රමණය වන සේවා, දැනට යටතේ ප්රතිසංවිධානය කොටසක් විය කිරීමට අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය. කම්කරු නීතිය නීතිඥ සහාය ලබා ගැනීමට සමාගම්, ඉහළ විධායක නිළධාරීන් හා ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම්, මෙන්ම වෙනත් පුද්ගලයන් කෙසේ වෙතත්, නීතිය සමාගම් සාමාන්යයෙන් පිළිබඳ අවධානය යොමු සමාගම් තම සේවාදායකයන්. නීති උපදෙස් බොහෝ විට අවශ්ය මෙවැනි ප්රශ්න ලෙස සංවර්ධනය වෙමින් පවතින රැකියා ලේඛගතකිරීම හා ප්රතිපත්ති පාඨමාලාව බඳවා ගැනීම, වෙනස් කිරීම, රැකියා නියමයන් හා කොන්දේසි, අනුයුක්ත කිරීමේ, ස්ථාන මාරු කිරීම හෝ සේවයෙන් පහ සේවක, කාර්ය මණ්ඩලය දොට්ට දැමීම් හා වැඩ කටයුතු ප්රතිව්යුහගත කිරීමේ, ආරක්ෂා කිරීම, සේවා යෝජකයා අවශ්යතා පාඨමාලාව විගණන විසින් රාජ්ය නියාමකයා (කම්කරු පරීක්ෂණ, විගණන), හෝ කටයුතු ගැටළු සමග වෘත්තීය සමිති. විසඳීම සංවේදී හෝ විවාදාත්මක සේවක සම්බන්ධ කරුණු සාමාන්යයෙන් අවශ්ය කම්කරු නීතිඥ ආදාන සියලු අවස්ථා වලදී, ඇතුළු පාඨමාලාව අධිකරණය නඩු දී විසඳුමක්, මීට අමතරව මානව සම්පත් සහාය. ගෝලීය හා ජාත්යන්තර සමාගම් මෙහෙයුම් රුසියාව හරහා ස්ථිර ලකුණු ඉදිරියේ (උප සමාගම් හා ශාඛා) අවශ්ය ස්ථානගත කිරීමට ඔවුන්ගේ ප්රතිපත්ති අනුකූල තහවුරු කිරීම සඳහා රුසියානු කම්කරු නීති සහ රෙගුලාසි. කම්කරු නීතිය නීතිඥ සහාය නොවන රුසියානු සමාගම් අනුගත වීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම එවැනි ප්රතිපත්ති බවට පත් කිරීම සඳහා ඔවුන් නීති හා බලාත්මක දී, රුසියාව. කම්කරු නීතිය නීතිඥයින් තිබිය යුතු කුසලතා රැසක් සහාය අවස්ථාවල දී සංවේදී හෝ විවාදාත්මක කරුණු සේවකයන් සමඟ, හිටපු සේවකයන්, හෝ වෘත්තීය සමිති ඇතුළු සාකච්ඡා හා විශේෂඥ දැනුම රුසියානු සිවිල් ක්රියාවලිය. කම්කරු නීතිය නීතිඥ සහාය සමඟ නිරතුරුවම වෘත්තීය සමිති මෙම සාමාන්යයෙන් ඇතුළත් එකඟ විධිවිධාන සේවා යෝජකයා ප්රතිපත්ති හා දේශීය යථානුරූප ක්රියා සමග වෘත්තීය සමිති, නිරතුරුවම තුළ පාඨමාලාව අවසන් පටිපාටි හෝ සංශෝධනය රැකියා කොන්දේසි සේවකයන්, සහ නියෝජනය අවශ්යතා, සේවා යෝජකයා අවස්ථාවක ගැටුම් සේවකයන් සමඟ සාමාජිකයන් සිටින බව වෘත්තීය සමිති. නිසා ඉහළ ගොස් ඇත වැදගත්කම අනුකූල ගැටළු, සේවක වංචා විමර්ශන සහ මානව සම්පත් විගණන බොහෝ විට නායකත්වය විසින් කම්කරු නීතිය නීතිඥ නීතිඥයින් අනුකූල සහතික පිළිබඳ විමර්ශනාත්මක පටිපාටි සමග රුසියානු කම්කරු, අපරාධ, දත්ත ආරක්ෂාව, සහ අනෙකුත් නීති සියලු අවස්ථා වලදී. ප්රශ්න පැන නගින සන්දර්භය තුළ රැකියා සබඳතා රුසියාව සම්බන්ධ විය හැක සමග අනෙකුත් ක්ෂේත්ර රුසියානු නීති, එවැනි බදු, ආගමන, අන්තර්ජාල, දත්ත පෞද්ගලිකත්වය සහ පුද්ගලික දත්ත ආරක්ෂණය. කම්කරු නීතිඥයින් ප්රමාණවත් විශේෂඥ දැනුම මෙම ප්රදේශවල රුසියානු නීති සම්පාදනය ලබා ගැනීම සඳහා, සංකීර්ණ හා පුළුල් උපදෙස් විශේෂයෙන් ම, නීතිඥ සහාය ලබා ගැනීම වැඩ බලපත්රයක් සහ වීසා සඳහා සේවකයින් කරමින් විදේශ ජාතිකයන්, අනුකූල සහතික රුසියානු දත්ත ආරක්ෂණ නීති සියලු අංශ සැකසුම් හා ස්ථාන මාරු සේවක දත්ත ඇතුළු ස්වයංක්රීය සැකසුම් සමග භාවිතා, ඔරකල්, ආදිය. ආරක්ෂාව, සේවා යෝජකයා වානිජ හා රහස්ය තොරතුරු උපදෙස් මත බදු ප්රතිවිපාක ගෙවීම් සේවකයින් සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා පෙළඹවීමක් යෝජනා ක්රම හා දිරිගැන්වීමේ වැඩසටහන්.
